1. Plazas Convocadas (BOE-A-2026-9946)
Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo
La OEP 2026 aprueba 14.623 plazas de personal funcionario de nuevo ingreso en la AGE (16.988 en total sumando personal laboral y entes públicos). Las convocatorias deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2026 y los exámenes se celebrarán a lo largo de 2027.
Ver BOE OficialDistribución de Plazas (Ingreso Libre)
Cuerpo General Auxiliar
1.450 plazas
(141 reservadas cupo discapacidad) — Código 1146
Cuerpo General Administrativo
2.300 plazas
(223 reservadas cupo discapacidad) — Código 1135
Agentes de Hacienda Pública
1.000 plazas
(80 reservadas cupo discapacidad) — Código 1135H
Cuerpo de Gestión Civil del Estado
1.255 plazas
(122 reservadas cupo discapacidad) — Código 1122
Gestión de Sistemas e Informática
400 plazas
(32 reservadas cupo discapacidad) — Código 1177
Técnicos Aux. Informática (TAI)
1.000 plazas
(80 reservadas cupo discapacidad) — Código 1188
2. Requisitos para ser Funcionario
Nacionalidad
- Nacionalidad española
- Nacionales de Estados UE
- Cónyuges de españoles/UE
Edad
- Mínimo: 16 años
- Máximo: 65 años (jubilación)
Titulación
- A1: Grado universitario
- A2: Diplomatura/Grado
- C1: Bachiller / Técnico / Acceso Univ. +25
- C2: ESO / Graduado Escolar
Habilitación
- No inhabilitado para empleo público
- No separado por expediente disciplinario
Importante
Los requisitos deben cumplirse el último día del plazo de presentación y mantenerse hasta la toma de posesión.
3. Solicitud y Plazos
Publicación de la OEP en BOE
Real Decreto 387/2026 publicado el 7 de mayo de 2026.
Publicación de Convocatorias
Las convocatorias deben publicarse en el BOE antes del 31 de diciembre de 2026.
Presentación de Solicitudes
Plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de cada convocatoria.
Solo admite presentación electrónica.
Pago de Tasas
Pago electrónico mediante modelo 790 código 006 (NRC).
Realización de Exámenes
Previstos a lo largo de 2027. Máximo 1 año para la fase de oposición y 45 días entre ejercicios.
4. Tasas de Examen
Según el apartado 4.9 de la convocatoria, los importes por derechos de examen son:
Subgrupo C2
11,66 € (Libre)
5,83 € (Promoción)
Subgrupo C1
15,57 € (Libre)
7,79 € (Promoción)
Subgrupo A2
23,33 € (Libre)
11,67 € (Promoción)
Exenciones
Personas con discapacidad equal o superior al 33%, demandantes de empleo (mínimo 1 mes), familias numerosas (50% o 100%) y víctimas del terrorismo.
5. Marco Normativo y Bases Comunes
Orden HFP/688/2017 (Bases Comunes)
La convocatoria se rige explícitamente por la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, que establece las reglas transversales para todos los procesos de la AGE:
- Requisitos Generales: Regula la edad (mínima 16 años), nacionalidad y capacidad funcional.
- Incompatibilidades: Impide presentarse a quienes ya pertenezcan al mismo Cuerpo o Escala.
- Tribunales: Garantiza la paridad de género y la especialización de sus miembros.
- Desarrollo de Pruebas: Establece el sistema de llamamiento único (quien no comparece, queda excluido).
Normas Específicas (2026)
Además de las bases comunes, cada cuerpo tendrá sus Normas Específicas en los anexos de las convocatorias derivadas de la OEP 2026 (BOE-A-2026-9946), cuya publicación está prevista antes del 31 de diciembre de 2026:
Anexo I
Cuerpo Gral. Auxiliar (C2)
Anexo II
Cuerpo Gral. Administrativo (C1)
Anexo III
Cuerpo de Gestión (A2)
Anexo V
Técnicos Aux. Informática (TAI)
Anexo IX
Gestión de Sistemas e Informática
Nota sobre Informática
Las bases específicas concretan que las preguntas de ofimática (C2) se basarán en Windows 11 y Microsoft 365 (versión escritorio).
6. Igualdad y Cupo Reserva
De conformidad con el IV Plan para la igualdad de género en la AGE, se garantiza la igualdad de trato en todos los procesos. La OEP 2026 reserva el 10 % de las plazas para personas con discapacidad reconocida (≥33 %), de las cuales el 2 % es exclusivo para discapacidad intelectual. En total, 1.300 plazas están reservadas en el cupo de discapacidad general en la AGE, más 260 plazas adicionales para discapacidad intelectual en el IV Convenio Único de personal laboral. Las plazas del cupo de discapacidad que queden desiertas en acceso libre no se acumulan al turno general.